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名古屋の社会保険労務士ブログ


9月 22 2012

秋の味覚狩り

今日はぶどう狩りへ行ってきました。

採りたてぶどうの写真を撮ろうとしたら、娘の手が伸びてきて…パシャッ

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大好きなぶどうを目の前に、我慢できなかったようです。(笑)

 

お店で買うよりも大粒で甘くて、大満足でした。

 

 

その後、同じ農園の畑で芋掘りしたり、川で水遊びしたり。

 

最近 深まりを感じつつある秋と過ぎ行く夏、両方を楽しめた一日でした。

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9月 17 2012

小さい秋、みぃーつけた

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お散歩の途中で娘がみつけた「どんぐりの赤ちゃん」です。

 

他にもいろんな発見がありました。

「見てー、木がおいでおいでしてるよー」(風で葉っぱがゆらゆらしてます)

「雲が『よーい、ドン』ってしてるよー」(強い風で雲が流されています)

 

この自由な発想と豊かな表現力を母親がつぶさないようにしなくっちゃ。(苦笑)

 

 

昨日は通信制大学のスクーリングでお話しさせていただきました。

ワーク・ライフ・バランスについてグループワークをし、その後発表もしていただきました。

 

いつもは男性の参加者が多いクラスなのですが、この日は女性ばかり、しかも人数もいつもより少なめだったので、自分のことや実際にあった事例をいつも以上にお話しすることができました。

 

また、私はまだ経験したことのない介護の話もうかがうことができました。

ありがとうございました。

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9月 15 2011

指揮命令ではなく、人格の尊重と共育

社内教育の話ではなく、うちの娘の話なのですが…

 

うちの娘は同じ年の男の子よりも元気いっぱいの暴れん坊。(笑)

しかも第一次反抗期(イヤイヤ期)の真っ最中です。

 

私が仕事でクタクタになりながら保育園へお迎えに行っても、遊びに夢中で運動場を走り回っています。

何度も「帰ろうよー」と誘うのですが、帰ってくる返事は「ヤダー、お尻ペンペン」←どこで覚えたのでしょうか。(苦笑)

「お母さんね、今日とっても疲れちゃったんだよー」と言っても「ふーん」と感心なさそうな答えしか返ってきません。

 

ママさん達は共感していただけると思うのですが、こんな時ワーキングマザーしていることがほとほとイヤになります。

自分が好きで「働きながら子育てをする」という道を選んだはずなのに、色んなことを恨んでしまいそうになります。

 

そんな疲れ切った私は、最後の力を振り絞って(大げさなようですが、本当に精神的にまいってしまうのです。)娘にお願いすることにしました。

 

「お母さんね、今日お仕事が大変で、疲れちゃったの。だから早くお家に帰りたいのだけれど、一人で帰るのは寂しいよ。一緒に帰ってくれないかなぁ。お願い。」

 

私の言葉がどれだけ伝わったのかはわかりませんが、イヤイヤだった娘が嘘のように素直に「うん」とうなずいて私に抱っこされました。

しかも私の背中に回した手で、ずっと私をナデナデしていてくれました。(笑)

 

親だからと言って、子供に命令して自分の都合に従わせていいわけではない。

子供だからと言って、親にすべて従わなければならないわけではない。

 

娘はいつも私に学びをあたえてくれます。

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7月 15 2011

講師をしてきました。

更新が遅くなってしまいましたが、先週末 通信制の大学で行われたスクーリングで

開業体験談と労働基準法についてお話しさせていただきました。

労働基準法の説明では法律の内容を解説するだけでなく、社労士という立場から

実務的なお話もさせていただきました。

受講された学生さんはお仕事をされながらスキルアップのために大学へ

通われているという方がほとんどで、実務的な話の方をより興味津々に聴いて

いただけました。

講義の最後に「私のHPに今日の様子を写真を載せてもいいですか?」と

呼びかけさせていただき、一緒に写りたいと手を挙げていただいた皆さんと

一緒に写真をパチリ。

こう見ると、私も皆さんの中に溶け込んでいて誰が講師なのかわからない

状態ですね。(笑)

(一番左が私です。)

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7月 06 2011

就業規則の説明会に参加させていただきました。

先日、お客様の会社の「就業規則変更についての説明会」に参加させていただきました。

 

今回の変更内容について意見や質問を伺うために、説明会の1週間ほど前に変更案を社員さんへお配りしました。

 

せっかく説明会の機会をいただいても、

 

日々の業務に追われて、変更案なんか読んでられないよ~

          ↓

どんな変更があったのか把握できずに説明会に臨む

          ↓

意見や質問等出ないまま説明会が終わってしまう

 

ということも結構あるのですが、こちらの会社さんは違いました。

 

より運用しやすいようにするための案を挙げていただいたり、表現の仕方をもっと工夫したらどうかとか、規則だけじゃなくて実際にどうしたらトラブルを未然に防げるのかもっと考える余地があるなど、とても充実した内容の説明会で、社員の皆さんの業務や会社ルールへ対する意識の高さを感じました。

 

変更案ができた時、社長と担当者の方は「就業規則が完成した!」と一息つかれていたようですが、もう少し内容を詰める必要があるようです。

 

まだしばらくは福士から「この内容については、来週までの宿題です♪」と笑顔でお尻を叩かれる日々が続きますが、 よろしくお願いいたします。(笑)

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