11月 15 2009
就業規則の周知について
今日はお友達のお家でひらかれた、おやつパーティーに参加してきました。
自分のおすすめおやつを持ち寄るのですが、
私が持っていったおやつを、みんながいろんな呼び方をするんです。

↑ これが、そのおやつです。 ↑
「大判焼き」と呼ぶ人(名古屋出身)、「太鼓焼き」と呼ぶ人(滋賀出身)、「今川焼き」と呼ぶ人(横浜出身)、
「ホームラン焼き」と呼んで、みんなに「それは無いよねぇ」と突っ込まれる人(北海道出身)。(笑)
正解は「文ちゃん焼き」です。
この「文ちゃん焼き」は、私の地元 豊田市にある あずまや というお店で売られているお菓子です。
カステラ生地の中にあんこが入っていて、粒あん、こしあん、白あんを選べます♪
さて今回は、「就業規則の周知について」です。
就業規則はそこの会社で働く社員さんたちの労働条件や職場で守るべき規律などを定めたものですから
社員さんみんなに知らせておかなければ意味がありません。
できれば一人ひとりに就業規則を配布することが望ましいのですが「そこまで出来ないよぉ」という場合は
各職場の見易い場所に掲示するとか、
あるいはみんながいつでも見ることができるような場所に備え付ける、
社内ネットワークでデータ保存しておいて各自のパソコンからアクセスできるようにしておく等の
方法でもオッケーです。
【毎日早起き宣言!】
本日の起床時間 5:10


